明确目标与主题

1、确定年会的目标和宗旨，例如是提升团队凝聚力、表彰优秀员工，还是仅仅是娱乐放松。

2、根据目标确定主题，主题应与公司的文化、价值观和年度业绩相关联。

制定预算

1、根据公司的规模和年会的规模，制定合理的预算。

2、将预算分配到各个项目，如场地租赁、餐饮、音响设备、节目表演等。

选择时间和地点

1、选择一个适合大部分员工参加的时间，避免与其他重要活动冲突。

2、选择一个适合主题和规模的场地，可以是公司内部，也可以是外部的会议中心或酒店。

邀请与通知

1、确定参加年会的员工名单，包括公司高层、中层管理者和基层员工。

2、制作邀请函，包括年会的时间、地点、着装要求等，通过公司内部渠道发送给员工。

节目策划与安排

1、根据年会的主题和参与人员，策划一些节目，如员工才艺展示、游戏互动等。

2、安排节目的顺序和时间，确保活动流程的顺畅。

餐饮与饮品安排

1、根据参与人数和预算，选择合适的餐饮服务供应商。

2、安排合适的菜品和饮品，确保员工的饮食需求得到满足。

现场布置与设备准备

1、根据主题进行现场布置，包括舞台、背景板、灯光等。

2、准备音响设备、投影仪等必要的设备，确保活动顺利进行。

安全与应急预案

1、制定安全预案，确保年会期间的安全。

2、准备应急预案，如遇到突发情况能够及时处理。

活动执行与监控

1、在活动当天，确保所有环节按照计划进行。

2、监控活动的进展情况，及时调整策略以适应现场情况。

1、活动结束后，进行总结和评估，分析活动的成功之处和需要改进的地方。

2、通过问卷调查等方式收集员工的反馈意见，为下一次活动提供参考。

是一个全市年会策划的基本步骤和要点，具体实施时还需要根据公司的实际情况进行调整和完善，希望对你有所帮助！