年会主题

确定年会的主题，主题应该与企业文化、发展历程、未来规划等有关，同时要具有吸引力和创新性。“长宁共进，未来可期”或“携手长宁，共创辉煌”等。

年会目标

明确年会的目标，如增强员工之间的凝聚力、提高员工的工作积极性、展示企业文化等。

1、开场致辞：由企业领导发表新年致辞，回顾过去一年的成绩，展望未来。

2、主题演讲：邀请行业专家或企业内部高管进行主题演讲，分享行业动态、企业战略等。

3、团队建设活动：设计一些团队建设活动，如拓展训练、团队竞技等，增强员工之间的合作与沟通。

4、晚宴及文艺表演：举办晚宴，并安排员工自编自导的文艺表演，展示员工的才艺。

5、颁奖典礼：对过去一年的优秀员工、团队进行表彰和奖励。

6、其他活动：如抽奖环节、互动游戏等，增加年会的趣味性。

场地选择

选择适合年会的场地，如企业内部会议室、酒店宴会厅等，场地应具备足够的空间、良好的设施和舒适的氛围。

预算

制定年会的预算，包括场地租赁费、餐饮费、活动策划费、礼品费、交通费等，确保预算合理，不超支。

时间安排

确定年会的时间，避免与其他重要活动冲突，要考虑到员工的休息时间和参与活动的体力状况。

宣传与邀请

通过企业内部通知、邮件等方式，向员工宣传年会信息，并邀请员工参加，可以制作邀请函、海报等宣传材料，提高年会的吸引力。

年会结束后，进行后期总结，评估年会的成效和不足，为今后的活动提供经验和借鉴。