确定年会主题和目标

确定年会的主题和目标，主题应该与公司的文化、业务或当年的大事记相关，目标则是希望达到的效果，如增强团队凝聚力、表彰优秀员工等。

预算规划

根据公司的规模和预算，制定详细的预算规划，包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目表演、奖品等费用，在规划预算时，要确保各项费用合理，避免超支。

场地选择与布置

1、场地选择：根据参与人数、活动规模和预算，选择合适的场地，可以选择公司内部会议室、酒店宴会厅或租赁专业会场。

2、场地布置：根据主题进行场地布置，包括舞台、背景板、灯光、音响等，简洁大方的布置既能突出主题，又能节省成本。

节目策划与安排

1、节目类型：结合公司文化和员工特点，安排多种节目类型，如员工才艺展示、团队游戏、互动环节等。

2、节目安排：合理安排节目顺序，确保活动流程紧凑有序，可以设置开场舞、主题演讲、节目表演、互动环节、颁奖典礼等环节。

餐饮安排

1、餐饮标准：根据预算和参与人数，选择合适的餐饮标准，可以提供自助餐、桌餐或自助餐+桌餐的组合方式。

2、餐饮选择：确保餐饮种类丰富，满足不同口味的需求，可以提供中式、西式或中西结合的餐饮选择。

邀请与通知

通过公司内部通讯工具或邮件，向员工发送年会邀请和通知，告知活动时间、地点、着装要求等信息。

1、后期跟进：活动结束后，通过邮件或内部通讯工具向参与人员发送感谢信，收集反馈意见。

2、总结经验：对活动进行总结，分析活动的成功之处和需要改进的地方，为以后的活动提供参考。

通过以上七个方面的策划和安排，可以制定出一个性价比高的年会策划方案，在策划过程中，要充分考虑公司的实际情况和员工的需求，确保活动既能达到预期效果，又不会超出预算。