1、主题式年会策划：根据公司的文化、行业特点或年度重点工作，设定一个主题，围绕这个主题进行整个年会的策划和安排，可以以“创新”、“合作”、“回顾与展望”等为主题。

2、互动式年会策划：注重参与性和互动性，通过游戏、竞赛、互动环节等方式，增强员工的参与感和归属感，这种类型的年会策划通常更加轻松有趣，能够缓解员工的工作压力。

3、高端年会策划：注重场地的选择和布置、餐饮的服务、节目的质量等，以展现公司的形象和实力，这种类型的年会策划通常适用于大型企业或高端行业。

4、创新型年会策划：注重创新和创意，通过引入新的元素和形式，打破传统的年会模式，可以引入虚拟现实技术、人工智能等科技元素，或者设计一些新颖的互动环节。

5、结合企业文化年会策划：根据公司的企业文化和价值观，设计年会的各个环节和内容，这种类型的年会策划能够更好地体现公司的文化和价值观，增强员工的认同感和归属感。

五种类型并不是完全独立的，可以根据实际需求和目标进行综合运用，还可以根据年会的规模、参与人员、预算等因素进行具体的策划和安排。