1、主题型年会：根据公司的文化、品牌或产品特点，设定一个主题，所有环节都围绕这个主题展开，科技公司可能会选择未来感或创新为主题，而传统企业则可能选择回顾历史或庆祝成就为主题。

2、互动型年会：强调参与者的互动和体验，通过游戏、竞赛、表演等形式，增强员工之间的交流和合作，这种类型的年会通常气氛活跃，能够提高员工的归属感和团队精神。

3、高端型年会：注重场地的布置、餐饮的选择以及节目的质量，营造出一种高端、大气的氛围，适合公司庆祝重要里程碑或展示公司形象。

4、文艺型年会：以文艺表演为主要内容，包括歌曲、舞蹈、戏剧等，这种类型的年会可以展示员工的才艺，同时也能让员工在欣赏表演的同时放松心情。

5、创新型年会：尝试新的策划方式和表现形式，如虚拟现实、增强现实、在线互动等新技术，使年会更具创意和科技感。

6、混合型年会：结合以上几种风格，根据公司的需求和目标，综合运用不同的策划方式和表现形式。

无论选择哪种风格的年会策划，都需要根据公司的实际情况和员工的需求进行量身定制，以达到最佳的效果，还需要注意年会的预算、时间、地点等因素，确保年会的顺利进行。